JurnalLugas.Com – Kepolisian Daerah Sumatera Utara melakukan penyegaran organisasi melalui pergantian 24 pejabat utama dan sejumlah kepala kepolisian resor (Kapolres).
Langkah tersebut disebut sebagai bagian dari regenerasi kepemimpinan sekaligus upaya memperkuat kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Upacara serah terima jabatan dipimpin langsung oleh Kapolda Sumatera Utara, Irjen Pol Whisnu Hermawan Februanto, di Lapangan KS Tubun, Markas Polda Sumut, Senin (13/7/2026).
Dalam arahannya, Kapolda menegaskan bahwa mutasi jabatan merupakan mekanisme pembinaan organisasi yang rutin dilakukan untuk menjaga dinamika institusi sekaligus mendorong lahirnya inovasi di lingkungan Polri.
“Penyegaran kepemimpinan merupakan bagian dari proses pembinaan organisasi dan regenerasi yang dilakukan secara berkelanjutan,” ujar Whisnu.
Perkuat Kinerja Menghadapi Tantangan Tugas
Menurut Kapolda, pergantian pejabat tidak hanya bertujuan mengisi posisi struktural, tetapi juga menjadi langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas kinerja kepolisian di tengah tantangan keamanan yang terus berkembang.
Ia menilai regenerasi kepemimpinan akan memperkuat kemampuan organisasi dalam menghadapi dinamika tugas sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik yang menjadi salah satu prioritas institusi.
Sejumlah Jabatan Strategis Berganti
Dalam upacara tersebut, sejumlah posisi penting di lingkungan Polda Sumut resmi berganti pejabat, di antaranya Direktur Reserse Kriminal Umum (Dirreskrimum), Direktur Reserse Kriminal Khusus (Dirreskrimsus), Direktur Intelijen dan Keamanan (Dirintelkam), Kepala Biro Perencanaan (Karo Rena), serta Kepala Biro Sumber Daya Manusia (Karo SDM).
Selain pejabat utama, rotasi juga dilakukan terhadap sejumlah Kapolres, termasuk di wilayah Batu Bara, Langkat, Tapanuli Utara, Nias Selatan, Padangsidimpuan, Pelabuhan Belawan, Binjai, Tapanuli Selatan, serta pelantikan Kapolres Padang Lawas Utara.
Jabatan Adalah Amanah
Kapolda Sumut mengingatkan bahwa setiap jabatan merupakan amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab, bukan sekadar kedudukan dalam struktur organisasi.
Ia menekankan pentingnya integritas, disiplin, profesionalisme, dan keteladanan dalam menjalankan tugas kepolisian.
Menurutnya, kepemimpinan yang baik akan membentuk budaya organisasi yang sehat dan mampu menekan berbagai bentuk pelanggaran personel.
Dengan penyegaran ini, Polda Sumatera Utara berharap kinerja organisasi semakin solid serta mampu memberikan pelayanan yang lebih cepat, profesional, dan terpercaya kepada masyarakat.
Ikuti berita terbaru seputar kepolisian, hukum, dan nasional hanya di JurnalLugas.Com.
(Agus Sitorus)
