JurnalLugas.Com – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) kembali menyelenggarakan Survei Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada tahun 2024. Survei ini mencakup beberapa instrumen penting, yaitu Survei Indeks BerAKHLAK, Survei Employee Engagement, dan Survei Employer Branding. Tahun ini, terdapat penambahan instrumen baru, yakni Evaluasi Budaya Kerja, yang akan digunakan untuk mengukur kinerja dan budaya organisasi.
Sekretaris Kementerian PANRB, Rini Widyantini, menegaskan bahwa hasil Survei BerAKHLAK menjadi indikator penting dalam penilaian Indeks Reformasi Birokrasi di berbagai kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah. “Ini sesuai dengan KepmenPANRB No. 182/2024 tentang Petunjuk Teknis Evaluasi RB 2024,” kata Rini pada Jumat, 30 Agustus 2024.
Survei ini merupakan kolaborasi antara Kementerian PANRB dan Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN). Seperti tahun sebelumnya, survei ini akan dilakukan secara online melalui website Survei Budaya Kerja ASN, yang dapat diakses di https://surveibudker.menpan.go.id/.
Tujuan dan Pelaksanaan Survei
Survei Budaya Kerja ASN bertujuan untuk:
- Menilai kesehatan budaya organisasi sebagai implementasi dari nilai-nilai BerAKHLAK.
- Mengetahui keselarasan antara nilai pribadi dan organisasi.
- Mengukur tingkat keterikatan pegawai dalam komitmen mereka sebagai ASN.
- Menilai daya tarik organisasi bagi talenta terbaik yang ingin bergabung menjadi ASN.
- Mengevaluasi komitmen instansi pemerintah dalam internalisasi nilai-nilai BerAKHLAK.
Rini menyampaikan bahwa evaluasi survei tahun 2023 menunjukkan bahwa sekitar 15 persen instansi pemerintah belum mencapai target responden minimum. Oleh karena itu, ia mengimbau kepada seluruh Penanggung Jawab (PIC) Instansi untuk memastikan partisipasi dalam survei tahun ini, terutama bagi instansi yang belum memenuhi target pada tahun sebelumnya.
Target dan Jadwal Survei
Survei Indeks BerAKHLAK dan Employee Engagement akan melibatkan ASN dari instansi pemerintah pusat dan daerah. Sedangkan Survei Employer Branding menargetkan talenta non-ASN terbaik, termasuk mahasiswa, pegawai swasta, pegawai BUMN/BUMD, serta diaspora WNI di luar negeri.
Untuk Evaluasi Budaya Kerja, hanya 1 orang PIC atau perwakilan dari masing-masing instansi pemerintah yang akan mengisinya. Survei ini tidak memerlukan partisipasi seluruh ASN.
Jadwal pelaksanaan survei dibagi berdasarkan wilayah:
- Kelompok 1: Pemda Wilayah Indonesia Barat (1-7 September 2024).
- Kelompok 2: Pemda Wilayah Indonesia Tengah (8-14 September 2024).
- Kelompok 3: Pemda Wilayah Indonesia Timur (15-21 September 2024).
- Instansi Pemerintah Pusat: (22-28 September 2024).
Survei Employer Branding dan Evaluasi Budaya Kerja akan berlangsung mulai 8 hingga 28 September 2024. Hasil survei ini akan menjadi dasar rekomendasi kebijakan untuk memperkuat budaya kerja ASN di masa depan.
