JurnalLugas.Com – Gaji Pegawai Negeri Sipil atau PNS menjadi salah satu informasi yang terus dicari masyarakat.
Bukan hanya oleh aparatur yang sudah bekerja di pemerintahan, tetapi juga calon peserta seleksi ASN yang ingin mengetahui gambaran penghasilan berdasarkan jenjang kepangkatan.
Dalam sistem kepegawaian pemerintah, gaji PNS tidak ditentukan berdasarkan satu nominal yang berlaku untuk semua orang.
Besarannya dipengaruhi oleh golongan dan ruang kepangkatan serta masa kerja golongan.
Karena itu, PNS yang berada pada golongan yang sama belum tentu menerima gaji pokok dengan jumlah identik.
Semakin panjang masa kerja dalam ketentuan yang berlaku, nominal gaji pokok dapat meningkat.
Ketentuan mengenai gaji pokok PNS saat ini mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas PP Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.
Mengenal Golongan PNS
Struktur golongan PNS secara umum dibagi menjadi empat kelompok besar, yakni Golongan I, Golongan II, Golongan III dan Golongan IV.
Masing-masing kelompok memiliki ruang kepangkatan. Golongan I terdiri dari Ia sampai Id, Golongan II dari IIa sampai IId, Golongan III dari IIIa sampai IIId, sedangkan Golongan IV terdiri dari IVa sampai IVe.
Pembagian tersebut menjadi salah satu dasar dalam menentukan gaji pokok seorang PNS.
Gaji PNS Golongan I
Golongan I merupakan salah satu jenjang awal dalam struktur kepangkatan PNS. Kelompok ini terbagi menjadi empat ruang.
Rincian gaji pokoknya berdasarkan ketentuan yang berlaku adalah:
- Golongan Ia: Rp1.685.700 hingga Rp2.522.600
- Golongan Ib: Rp1.840.800 hingga Rp2.670.700
- Golongan Ic: Rp1.918.700 hingga Rp2.783.700
- Golongan Id: Rp1.999.900 hingga Rp2.901.400
Rentang tersebut menunjukkan bahwa masa kerja menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan posisi nominal gaji pokok seorang PNS.
Gaji PNS Golongan II
Selanjutnya terdapat Golongan II yang terdiri dari ruang IIa, IIb, IIc dan IId.
Berikut kisaran gaji pokoknya:
- Golongan IIa: Rp2.184.000 hingga Rp3.643.400
- Golongan IIb: Rp2.385.000 hingga Rp3.797.500
- Golongan IIc: Rp2.485.900 hingga Rp3.958.200
- Golongan IId: Rp2.591.100 hingga Rp4.125.600
Golongan II menjadi salah satu jenjang yang cukup penting dalam perjalanan karier PNS karena pegawai dapat berkembang melalui kenaikan pangkat sesuai persyaratan yang ditetapkan.
Gaji PNS Golongan III
Golongan III sering menjadi perhatian calon ASN karena sejumlah jabatan dengan persyaratan pendidikan tertentu dapat berada dalam kelompok kepangkatan ini.
Golongan III terdiri dari IIIa, IIIb, IIIc dan IIId.
Rincian gaji pokoknya sebagai berikut:
- Golongan IIIa: Rp2.785.700 hingga Rp4.575.200
- Golongan IIIb: Rp2.903.600 hingga Rp4.768.800
- Golongan IIIc: Rp3.026.400 hingga Rp4.970.500
- Golongan IIId: Rp3.154.400 hingga Rp5.180.700
Perbedaan nominal dalam satu ruang golongan terjadi karena tabel gaji memperhitungkan masa kerja.
Gaji PNS Golongan IV
Golongan IV berada pada jenjang kepangkatan yang lebih tinggi dan memiliki lima ruang, mulai dari IVa hingga IVe.
Berikut rincian gaji pokoknya:
- Golongan IVa: Rp3.287.800 hingga Rp5.399.900
- Golongan IVb: Rp3.426.900 hingga Rp5.628.300
- Golongan IVc: Rp3.571.900 hingga Rp5.866.400
- Golongan IVd: Rp3.723.000 hingga Rp6.114.500
- Golongan IVe: Rp3.880.400 hingga Rp6.373.200
Dari tabel tersebut, Golongan IVe memiliki batas atas gaji pokok paling tinggi dalam struktur gaji PNS berdasarkan PP Nomor 5 Tahun 2024.
Tabel Gaji PNS Berdasarkan Golongan
Agar lebih mudah dipahami, berikut gambaran rentang gaji pokok PNS dari Golongan I sampai Golongan IV:Golongan Rentang Gaji Pokok Golongan I Rp1.685.700 – Rp2.901.400 Golongan II Rp2.184.000 – Rp4.125.600 Golongan III Rp2.785.700 – Rp5.180.700 Golongan IV Rp3.287.800 – Rp6.373.200
Nominal tersebut merupakan gaji pokok, sehingga tidak dapat langsung dianggap sebagai jumlah keseluruhan penghasilan yang diterima PNS setiap bulan.
Gaji Pokok PNS Bukan Total Penghasilan
Hal ini penting dipahami masyarakat. Ketika membicarakan gaji PNS, angka yang tercantum dalam tabel pemerintah merupakan gaji pokok.
Dalam praktiknya, penghasilan seorang PNS dapat dipengaruhi komponen lain sesuai jabatan, instansi, tanggung jawab, lokasi kerja dan ketentuan yang berlaku.
Artinya, dua PNS dengan golongan sama bisa saja memiliki total penghasilan berbeda.
Perbedaan itu membuat informasi mengenai gaji PNS sebaiknya tidak berhenti pada angka gaji pokok.
Jabatan dan komponen penghasilan lain juga perlu diperhatikan ketika seseorang ingin menghitung pendapatan secara keseluruhan.
Mengapa Gaji PNS dalam Satu Golongan Berbeda?
Pertanyaan ini cukup sering muncul. Jawabannya berkaitan dengan masa kerja golongan.
Tabel gaji PNS memiliki rentang nominal. Angka paling rendah bukan berarti seluruh PNS pada golongan tersebut mendapatkan nominal yang sama.
Begitu pula angka tertinggi tidak otomatis diterima seluruh pegawai dalam golongan yang bersangkutan.
Masa kerja membuat gaji pokok bergerak dalam rentang yang telah ditetapkan pemerintah.
Dengan kata lain, golongan menunjukkan jenjang kepangkatan, sementara masa kerja ikut menentukan posisi gaji pokok dalam rentang tersebut.
Kenaikan Gaji Berkala Berbeda dengan Kenaikan Pangkat
Ada pula anggapan bahwa kenaikan gaji selalu berarti kenaikan golongan. Keduanya sebenarnya berbeda.
Kenaikan gaji berkala berkaitan dengan masa kerja dan ketentuan penggajian.
Sementara kenaikan pangkat berkaitan dengan perkembangan jenjang kepangkatan PNS dan persyaratan yang harus dipenuhi.
Karena itu, seorang PNS dapat mengalami perubahan gaji pokok tanpa secara otomatis berpindah ke golongan berikutnya.
Pemahaman ini penting bagi masyarakat yang sedang mempelajari sistem karier aparatur sipil negara.
Apakah Golongan Menentukan Besarnya Gaji PNS?
Golongan merupakan salah satu faktor utama dalam menentukan gaji pokok PNS.
Namun, bukan satu-satunya hal yang menentukan jumlah penghasilan yang diterima pegawai.
Masa kerja, jabatan dan berbagai komponen penghasilan sesuai aturan yang berlaku dapat membuat pendapatan antar-PNS berbeda.
Karena itu, melihat nominal gaji PNS hanya berdasarkan golongan belum memberikan gambaran lengkap mengenai penghasilan seseorang.
Seorang pemerhati kebijakan aparatur negara pernah menekankan bahwa masyarakat perlu membedakan antara gaji pokok dan keseluruhan penghasilan ketika membahas pendapatan ASN.
“Yang perlu dilihat bukan hanya gaji pokok, tetapi juga komponen penghasilan sesuai jabatan dan aturan,” ujarnya, Sabtu 25 Juli 2026 yang diterima JurnalLugas.Com
Apa yang Perlu Diperhatikan Calon PNS?
Bagi masyarakat yang sedang mempersiapkan diri mengikuti seleksi ASN, informasi gaji memang penting.
Namun, memilih profesi PNS sebaiknya tidak semata-mata berdasarkan nominal penghasilan.
Jenjang karier, jenis jabatan, beban pekerjaan, lokasi penempatan, peluang pengembangan kompetensi serta berbagai hak dan kewajiban sebagai aparatur juga perlu dipertimbangkan.
Gaji pokok hanyalah salah satu bagian dari sistem kesejahteraan pegawai negeri.
Selain itu, calon pelamar juga perlu memahami bahwa besaran penghasilan dapat mengikuti perubahan regulasi pemerintah.
Oleh sebab itu, informasi lama mengenai gaji PNS sebaiknya selalu dibandingkan dengan aturan yang sedang berlaku.
Gaji PNS berdasarkan golongan terbagi dari Golongan I hingga Golongan IV. Setiap kelompok memiliki ruang kepangkatan dan rentang gaji pokok yang berbeda.
Golongan I memiliki rentang mulai Rp1.685.700 hingga Rp2.901.400, Golongan II mulai Rp2.184.000 hingga Rp4.125.600, Golongan III mulai Rp2.785.700 hingga Rp5.180.700, sedangkan Golongan IV berada pada rentang Rp3.287.800 hingga Rp6.373.200.
Namun, angka tersebut merupakan gaji pokok, bukan otomatis total penghasilan bulanan seorang PNS.
Perbedaan masa kerja, jabatan dan komponen penghasilan lainnya dapat membuat jumlah pendapatan setiap PNS berbeda.
Karena itu, masyarakat yang ingin mengetahui penghasilan PNS secara lebih akurat perlu melihat golongan sekaligus masa kerja dan ketentuan yang berlaku.
Informasi mengenai gaji PNS berdasarkan golongan juga akan tetap relevan bagi pencari informasi ASN karena struktur kepangkatan dan sistem penggajian merupakan bagian penting dalam memahami karier sebagai aparatur negara.
Baca berita lainnya di JurnalLugas.Com
(Saputra)
